人力资源管理数字化是当前的发展趋势。目前市场上的人事管理系统、人事管理系统、人力资源管理系统、人力资源软件、HCM、DHR等众多，品牌厂商众多，给企业选型带来了极大的困难！今日一起来看看：HR人事管理系统品牌厂商选型考察点！

　　1、品牌制造商案例

　　人事管理系统制造商众多，由于技术实力、定位等不同，都有自己的优缺点，所以都有自己的重点行业！在选择时，我们应该注意品牌制造商的优势行业案例。只有经验丰富，方案才能成熟，项目才能控制，实施周期也能控制，才能有预期的结果！

　　2、技术团队

　　毕竟HR人事管理系统只是一套软件，项目极大地考验了研发和实施团队的技术能力！软件是死的，人是活的，很多企业不是一样的，而是各有特色，这就要求品牌厂商的技术团队有足够的能力满足需求！

　　3、匹配产品功能

　　系统是买来解决问题的，而不是制造问题的，所以匹配是满足需求的首要选择！评估HR人事管理系统的产品功能与企业需求的匹配，能否提供合适的解决方案，能否提供集成对接、定制、二次开放等支持。

　　4、运维售后

　　售后直接关系到人事管理系统能否长期稳定使用，所以最基本的调查点是关注厂家的运维和售后，及时响应和处理！

　　综上所述，选型实用就好！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。