人事部主要负责企业招聘、培训、员工管理、绩效工资计算、考勤等工作。这些工作复杂、繁琐、重复，浪费了大部分人员的精力和时间，尤其是人员规模大、分散的企业！

　　与传统的人事工作模式相比，人力资源人事管理体系更符合企业的发展趋势，优势极其明显。让我们看看！

　　提高人事务性工作效率

　　在统计、计算等工作中，人无法与机器的效率和正确性相比。专业的人力资源人力资源管理系统可以批量处理人事事务，只要规则提前设置，工作流程自动化，全面提高效率。

　　规范和完善企业管理

　　目前，国内许多企业尚未购买人力资源人事管理体系，主要集中在民营中小企业，其管理主要依靠人力治理、各种裙带、亲属等关系，企业管理混乱，相互推诿更常见！通过人力资源人员管理系统，可以梳理组织结构，赋予每个人不同的权力和责任，简化不必要的管理流程，确定标准，规范和提高管理水平！

　　数据支持

　　最能反映企业真实情况的是什么？员工薪资！因此，人力资源人力资源管理系统拥有大量的人力资源数据，结合当前流行的数据分析，可以帮助企业领导设定目标，提供数据支持！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和ehr软件集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。