随着工业4.0的推进，企业发展的各个阶段对人力资源管理信息管理系统的选择也有不同的需求。管理层需要考虑更多的因素，如人员规模、模块要求、集团控制要求、系统扩展等功能要求，应该采用什么样的人力资源考勤系统？ ,HR考勤软件多少钱？

　　HR考勤软件是悟空HRM人力资源管理套件的辅助模块之一，属于业务应用层面。从我们行业的角度来看，HR考勤软件可以分为三类。专业人力资源管理软件系统、跨境人力资源考勤系统、Saashr考勤系统价格差异较大，适合不同类型的企业。

　　这类软件功能强大，成本高，不同品牌、不同模块需求价格不同。如果选择七八个功能模块，考勤系统的费用通常在20万到50万之间，外国品牌甚至超过100万。适用于具有一定规模和实力的中大型企业。产品功能倾向于整个企业的人力资源管理。此外，专业的人力资源管理软件系统一般提供二次开发，可根据企业的不同需要调整系统功能和设置。二次开发的成本取决于开发的难度。

　　跨境人力资源考勤系统的成本与专业人力资源系统相似，一般与ERP系统分离，因此产品功能没有专业人力资源系统全面细致。然而，一般来说，跨境人力资源系统来自名门（用友、金蝶、北森等），因此售后服务系统会做得更好。当然，产品是基础，所以市场份额很低，不推荐。

　　saas化人事信息管理软件价格低廉，人数不同，功能需求不同，成本不同。一般每人每年按人头几十块钱，甚至有免费版供使用。这种saas化人事信息管理软件只提供基本的人事管理功能，适用于人数少、需求简单的小企业和初创企业。提供人力资源系统不是他们的主要盈利方向。主要盈利点是客户信息，通过当前客户拓展社会保障、人力资源培训等其他增值服务。

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