目前人力资源管理市场管理软件太多，如人力资源软件、人事系统、人力资源系统、ehr系统、hcm、DHR等，名称多，品牌多，差别大，价格从几千到几百万不等，给企业选型带来太多麻烦。今天我们来看看:HR软件多少钱？

　　1、品牌

　　品牌溢价是所有行业的现象。由于产品定位、技术和实力规模的不同，不同品牌的价格自然不同！例如，国外知名品牌的人力资源软件价格非常高，一般超过100万，适合大型跨国企业；国内品牌的人力资源软件在单价上有很大的优势。

　　2、部署方式

　　人力资源软件有两种部署方式，一种是SaaS云部署，另一种是本地化部署，两者收费方式不同。SAAS云按年、人数、模块收费，初始投资成本低；本地化部署是一次性买断的永久使用，数据安全性高，支持定制和二次开放，但一次性成本高。

　　3、功能模块

　　人力资源软件的功能基本上可以涵盖组织、员工、考勤、薪酬、招聘、培训、工作流程、报告分析、员工自助等人力资源管理的各个方面。功能模块越多，系统价格就越高。

　　4、使用人数

　　SAAS类型的人力资源软件是租赁性的，每年按人数和模块收费。因此，企业数量越多，对价格的影响就越大。当地部署的人力资源软件是买断性的，人数对价格影响不大。

　　以上是企业在选型时关注的价格因素。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版和SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。