随着企业信息管理的应用，企业对人力资源管理系统的需求日益增加。因此，悟空HRMehr小编整理了2019年十大HR软件推荐，看看人力资源系统是什么？

　　1：SAP

　　概述：德国品牌，世界领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程标准化，更适合大型成熟企业。

　　优点：

　　品牌知名度高，口碑好，公司实力强；

　　完整的功能模块不仅限于CRM；

　　产品线完整

　　缺点：

　　系统复杂，维护不方便、复杂；

　　价格昂贵，服务和维护服务的实施价格高

　　2：Oracle

　　概述:美国品牌根据企业实际需要进行调整，灵活性高，适用于快速发展的多元化跨国公司。

　　优点：

　　灵活性高，对企业管理流程标准化要求低；

　　布局简单易用

　　可根据企业发展需要进行优化

　　缺点：

　　产品价格高，后期维护、服务等费用居高不下；

　　与企业业务流程衔接不好，部分管理流程无法支持

　　3、悟空HRM

　　官网：/

　　介绍：国内公司，人力资源系统拥有20多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发的骨干。

　　适用产品类型：各类企业，特别是制造企业

　　优点：

　　悟空HRM考勤管理模块通过配置考勤规则、智能排版调整工具、战略休假管理、灵活加班等功能，针对生产型企业员工复杂多变的排版处理，为企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理；

　　产品灵活，易于二次开发；

　　与ERP系统、CRM系统、OA系统连接良好，确保办公自动化处理过程的集成

　　4、北森

　　概述:中国起步较早的人才管理企业，赢得了许多客户的信任。依托云计算技术，原本艰苦复杂的企业软件开始变得灵活、简单、易用。

　　优点：

　　完整的人才供应链

　　积累多年，专业性强

　　缺点：

　　以人才评价为主，缺乏人力资源日常工作的场景应用

　　专业性强，更适合大型企业

　　5、用友

　　概述：亚太地区最大的企业管理软件供应商以行业和管理流程的形式整合功能模块，主要用于中大型制造企业。

　　优点：

　　软件开发面广，界面舒适友好

　　领先市场的绩效管理模块

　　缺点：

　　收费较高

　　操作复杂，不易上手

　　上线速度慢，上线速度慢，客户端需要重新安装插件

　　6、金蝶

　　概况：中国中小企业市场份额较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，得到市场的认可。

　　优点：

　　 从财务软件开始，财务管理软件更专业

　　 帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层次的应用

　　缺点：

　　以财务管理为主，应用不够灵活，设置比较复杂

　　收费高，以至于大多数中小企业都望而却步

　　7、赛捷

　　概述:起源于法国，是知名的HR软件解决方案供应商。

　　优点：

　　其多货币模块不仅可以支持增值税和消费税，还可以满足当地的财务要求

　　产品灵活，可塑性高

　　缺点：

　　成熟度低，收费高

　　适合大型企业管理，对中小企业的需求“轻便型”有所偏差。

　　8、KX肯耐克萨

　　概况：中国本土企业目前正处于快速发展时期。

　　8、KX肯耐克萨

　　概述：中国本土企业目前正处于快速发展时期。十多条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，受到许多发展型企业的青睐。

　　优点：

　　专注于员工全生命周期管理

　　功能模块完整，数据流转性强

　　缺点：

　　界面复杂，前期HR适应性差

　　嵌入人力资源工作场景略有不足

　　9、i人事

　　概述:国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际talett Spot开发的人力资源管理系统，功能涵盖6个人力资源模块，具体有组织、人员、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，开放人力资源管理体系，覆盖员工从入职开始的全职生命周期，完全摆脱繁琐事务的人力资源，释放核心价值。

　　优点：

　　由人力资源专家组成的强大研发团队IT、由互联网精英组成，功能设计非常适合企业人力资源管理的实际场景。

　　综合功能，全面覆盖六个人力资源管理模块，一人可以完成企业所有人力资源管理，甚至可以协助制定企业发展战略规划；

　　拥有企业PC端和员工移动端，员工对企业管理的参与度较高；

　　缺点：

　　云部署的数据行安全、定制开发问题、系统更新迭代难以从根本上解决

　　10、CtrlboxHR

　　简介：国内企业，企业级软件产品，致力于通过智能产品，帮助企业解决发展过程中遇到的所有问题。

　　优点：

　　与其他应用程序无缝集成

　　强大的底层框架适用于不同阶段的企业发展

　　缺点：

　　实施成本较高，中小企业往往望而却步

　　复杂的产品框架也会导致二次开发的障碍

　　以上是介绍的十种人力资源管理软件。不难看出，它们都有自己的优势和属性。在选择软件时，首先要了解企业自身的弱点和需求，选择专业供应商。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

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