人力资源管理系统是指利用系统理论方法分析、规划、实施和调整企业人力资源管理的各个方面，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于企业目标的管理工具。

　　近年来，人事管理系统受到了许多中大型企业的重视，发展迅速。市场上有许多相关软件，如ehr系统、人事管理系统、人力资源软件等！今天我们来看看:人事管理系统的基本功能是什么？

　　1、人事基础

　　人事管理系统的人事基础模块主要包括员工转移等信息，包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、岗位调动记录、薪酬调整记录、奖惩记录等！同时，人事管理系统内置丰富的人事报表和图表，包括：人员组成、员工名册、职务统计表、员工离职统计表、生日报表、劳动力成本等，可自行设计个性化的人事报表。

　　2、招聘

　　人事管理系统，监控岗位空缺，制定招聘安排，跟踪监控招聘进度，自动发布招聘信息，筛选人才，安排面试，跟踪招聘结果。

　　3、薪酬

　　人事管理系统支持多种薪酬管理方式，如计件薪酬、加班薪酬等。其功能包括定制薪酬、一键计算薪酬、薪酬变更、相关考勤绩效等数据，并提供工资表和设置。

　　4、考勤

　　人事管理系统支持常见的考勤规则，如三班倒、弹性工作系统等，连接考勤机，支持各种考勤方式，如打卡、人脸、手掌静脉、移动打卡等，自动生成考勤报告，并提醒异常考勤，及时处理！考勤数据、相关工资绩效等

　　5、排班

　　人事管理系统支持智能调度、规则预设，提供日历调整、批量调整、班次调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　6、培训

　　人事管理系统支持员工培训和发展计划的制定，跟踪员工培训过程，记录效果，实现企业培训活动的信息化、网络化和全面参与，提高培训效率！

　　7、绩效

　　人事管理系统支持KPI等各种评估工具和方法、平衡评分卡、360度评估等，对员工绩效进行评估。通过各种绩效模式、个性化绩效模板、灵活的评价流程设置和详细的权限划分，支持企业在不同业务场景下的绩效评价模式，建立和完善公司人力资源绩效评价体系、激励和约束机制。

　　8、员工自助

　　人事管理系统可以帮助企业实现行政人事信息的发布和查询管理，为员工提供即时的个人信息查询服务，如企业文化、管理制度、考勤信息、工资信息、休假信息、电子签约等。

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，其人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。