SAAS是未来人事管理系统的发展趋势。目前，许多传统的人事管理系统公司也在转型SAAS。今天，让我们跟随悟空人事管理系统小边：SAAS人事管理系统必须具备几个主要功能！

　　SAAS系统因其部署方便、实施简单、价格低廉而受到众多中小企业的欢迎。SAAS只是一种形式，它仍然是一个人事管理系统，或覆盖六个人力资源模块，包括人事管理、招聘管理、绩效薪酬、考勤安排、培训管理、人才发展等主要模块！

　　1、绩效考核：绩效考核模式多种多样，是目前最流行、最先进的考核方法，智能分析绩效结果，判断员工的综合能力，及时检查和填补空白，跟踪绩效关键指标，挖掘高潜力人才，多维比较绩效结果，准确判断绩效有效性。

　　2、人事基础管理：简历遵循流程，员工人事档案自动收集到名册中，自动识别和输入个人资料和文件照片，信息收集更全面，风险提示，避免就业风险。

　　3、考勤排班：根据企业需要灵活制定考勤排班制度，考勤方式多样。同事人力资源软件支持实时自动生成考勤统计报表，并自动关联薪酬计算模块。

　　4、培训管理：支持在线培训功能，上传培训课件，有效跟踪培训效果。

　　5、招聘面试：自动收集和智能分析多渠道简历，自动生成企业独家人才库存储、招聘计划、面试在线管理、招聘数据实时生成各维视角报告。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人力资源管理系统在中国已经获得了数千个 企业的选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等方面的信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。