近年来，随着疫情的爆发，大多数有条件的企业都开始了家庭隔离和远程办公，人力资源管理的大部分流程也转移到了网上，这实际上促进了SaaS 人事管理系统的火爆发展。同时，中小企业市场巨大，人力资源管理新的风险投资轨道点和在线转型需求也在加速 HR SaaS 的发展。

　　机遇

　　1、疫情的反复和持续，使许多中小企业难以现场经营，开始接受云远程服务，SaaS 价值方便实惠，被更多企业认可，是一个很好的机会。

　　2、经济形势前景不佳，企业项目预算有限，追求降本增效。传统的本地部署人力资源管理系统价格昂贵，一次性成本过高，SaaS 契合理念。

　　3、企业数字化转型已成为一种趋势。当然，大中型企业早就开业了，但仍有许多中小企业受到规模和认知的限制，采用传统的方式，这也是 SaaS 一个新机会！更加灵活方便，不需要投入太多就能让企业管理者看到效果！

　　挑战

　　1、品牌太多，竞争太大，国内龙头品牌已经出现，IPO行业已经启动，未来行业门槛将提高，市场将进入洗牌阶段。

　　2、人力资源管理系统的接受度不够高。许多中小企业认为手动excel就足够了。没有必要花费大量的价格和精力在在在线系统上。价值难以反映、量化，客户难以直观理解！

　　3、不重视品牌建设的价格战。由于风险投资的原因，许多SaaS 为了快速抢占市场，实现既定目标，人事管理系统软件提供商的出现，亏本销售成为惯例，品牌差异定位成为虚谈！资金量大、规模大的软件商大中小微客户通吃，小软件商只能以较低的价格喝点汤生存！

　　作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、Saas本地部署的悟空HRM易企版已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、 信息控制和数据分析，如报表分析、薪酬管理、电子签证、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。