目前，人事管理系统的应用越来越广泛。跨国集团、上市企业、国有企业、中央企业、制造工厂等，大大提高了企业的管理效率，降低了人事部门的工作强度，使企业能够将更多的中心集中在企业人才团队上！

　　那么一套专业、智能、合格的人事管理系统应该具备哪些基本功能呢？？

　　1)人事基本功能

　　人事管理系统，又称人事管理系统，主要功能是建立和修改员工档案，协助人力资源建立组织结构，处理员工入职、转岗、晋升、离职等事项，并与其他模块联系，为人力资源管理系统的分析、统计、预测、报警等高端模块应用提供数据支持。

　　2）考勤管理

　　考勤统计对人力资源来说是一项枯燥的工作，需要大量的时间来检查，大量的数据统计很容易出错。悟空HRMHR软件可以帮助企业建立多元化、复杂多变的考勤排班处理、劳动力成本和加班控制等高效的考勤管理机制，为企业带来准确、可靠、便捷的考勤管理。

　　3）薪资福利

　　人力资源软件的主要功能是使用不同的工资结构来计算，只要在早期阶段定义工资公式，就可以快速生成员工本月的工资。

　　3）薪资福利

　　人力资源软件的主要功能是使用不同的工资结构进行计算。只要在早期阶段定义工资公式，员工本月的工资就可以快速生成。其强大的功能和灵活的设置可以帮助人事部门有效地处理大量复杂的信息和数据，避免人为错误，大大缩短处理时间。

　　4）电子签核

　　现在是无纸化办公室，还在进行繁琐浪费资源的纸质签名。电子签名简化了流程审批的业务流程，减少了纸张的消耗。最重要的是，所有数据都会自动进入数据库，这不仅减少了注册过程中的错误，而且方便了统计数据。

　　5）员工自助

　　发布行政人员信息，立即传达各种信息。员工也可以通过移动终端随时查询管理制度、考勤、工资、休假等信息，减少人事部门的工作，加强员工与企业的联系。

　　6）报表分析

　　对于高级领导人来说，人事管理系统最有价值的地方无疑是为他们提供公司的人力资源数据报告，如悟空人力资源应用数据分析模块，每个报告都有简单灵活的条件查询页面，人事管理系统可以随时更改筛选条件、排序规则、显示项目，并生成图表，为决策提供科学基础。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

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