信息管理可以大大提高企业效率，避免资源浪费，优势效益非常明显，是企业信息升级！人力资源系统作为企业人事管理信息化的必备工具，越来越受到重视！

　　目前，我国人力资源系统的选择很多，如人事管理系统、人力资源系统、人力资源软件等，品牌很多，企业可以根据自己的情况和需要进行相应的选择！

　　1、国外品牌

　　国外人力资源管理发展早，沉淀深厚，在人力资源管理和人力资源系统方面处于领先地位，像SAP、peoplesoft、Workday等是世界知名品牌制造商，功能非常成熟和完善，但价格成本也相对较高！然而，由于国内国情，许多功能不太一致，需要更多的定制，适合大型成熟跨国企业。

　　2、本地化部署

　　本地化部署是目前传统的主流方式。推荐悟空HRM(悟空HRMehr)，拥有25年人力资源领域经验的专业人事管理系统制造商，其典型优势是功能、稳定性和易用性。更符合国内企业的情况，可根据企业需要定制开发，经验丰富，上线成功率100%。

　　作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，悟空HRM受到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现了信息控制和数据分析，如报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签名、招聘培训、餐饮消费等，提高了企业的管理效率，降低人力资源成本。

　　3、综合类型

　　用友、金蝶、泛微等也有集成人力资源系统，但人力资源管理缺乏专业性。一般来说，它主要提供常规功能。它的优点是它可以与自己的OA相匹配、深度对接ERP产品。

　　4、SAAS

　　SAAS EHR是近年来迅速兴起的软件模式，采用按功能和用户数量租赁的收费模式，其优点是成熟的轻应用可以满足大多数企业的基本需求，初期投资成本低，不需要专业维护，非常适合各类小微企业。

　　以上都是比较常见的人力资源系统品牌，其实还有很多， 这里就不一一列举了，几十个相关品牌，各有各的优势，企业根据需要选择合适的品牌来发挥效益。

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