信息管理是当前企业的发展趋势，不可逆转！许多中小企业纷纷推出HR人事管理系统项目，希望在潮流中占有一席之地！

　　然而，市场上有许多相关的人事管理系统、人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统等，价格差异很大，功能也不同。虽然它们是人力资源管理的几个主要模块，但深度不同，适用性不同，企业难以选择！

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：中小企业如何选购HR人事管理系统？

　　1、看看软件的安全性。人事管理系统拥有全公司所有人的工资结构和人事数据，因此其安全是重中之重！调查的重点是服务提供商是否有严格的安全保密措施，采取了哪些专业的安全方案。

　　2、查看系统的功能。功能是否完整是HR人事管理系统的基础。HR软件不仅可以作为一个完整的系统使用，还可以单独使用模块，必要时还可以扩展集成平台。

　　3、售后服务。软件的启动需要专业的指导和培训，以后的问题可以随时解决。只有这样，人事管理系统的正常运行才能得到保证。

　　4、更新迭代。升级作为企业后续服务的重要组成部分，将涉及软件本身的扩展能力、软件制造商的服务模式、服务成本等。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。