如人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统、人力资源系统、人力资源管理系统等，可有效实现人力资源优化管理，提高管理效率，节约管理成本，已被许多企业选择！目前，空白主要集中在中小企业！

　　中小企业的人员规模通常从几十人到几百人不等，因此人力资源管理必然存在许多问题，重点关注数据处理，对人才发展方向的关注较少，选择相对丰富。但对于中小企业来说，人力资源管理体系还是有一定的资金门槛的，要多考虑几万、几十万、几十万等。

　　1、企业的人员规模有多大？是否需要人力资源管理系统？

　　(1)企业员工不足50人:不建议使用人力资源管理系统，应考虑使用Excel、为了降低成本，钉钉等免费软件。

　　(2)企业员工50-100人:可考虑低价使用 SaaS 人力资源系统，或使用钉钉等免费软件。

　　(3)建议使用企业员工100-300人 SaaS 人力资源系统，或当地部署的人力资源管理系统。

　　(4)企业员工300余人:建议当地部署人力资源管理系统，确保安全可靠。

　　2、哪些模块需要人力资源管理系统？预算够不？

　　人力资源管理系统模块包括组织结构、人事管理、招聘、考勤、排班、绩效、培训、流程、福利、移动应用、员工自助、人才发展等，按需购买，节约成本！而且部署方式不同，收费方式不同，价格差异很大，注意比较预算，选择合适的！

　　综上所述，只有了解自己的需求，明确模块预算，合理选择比较，才能找到合适的系统！

　　作为管理咨询培训和ehr系统集成解决方案的供应商，悟空HRM拥有悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版和Saas本地部署的悟空HRM易企版，受到国内数千家企业的选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。