纵观国内外知名公司，他们都重视人力资源。归根结底，企业之间的竞争是人与人之间的竞争！现代企业如何争夺人才？薪酬、福利、人性化政策、假期、发展空间等都是人力资源管理的范畴。它已成为各种EHR软件、人事系统、人力资源系统、人力资源系统等企业必备的管理工具！

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　　2、人事部负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系协调等工作，大部分精力在统计、计算等日常事务工作中，如人力资源规划、劳动关系协调、人才建设等，没有时间做。EHR软件可以大大提高事务性工作的效率，解放HR做高价值工作！EHR软件可以大大提高事务性工作的效率，解放HR做高价值工作！

　　3、企业最大的无形财富是人才。EHR软件可以帮助企业建立人才库，建立员工肖像，发现、吸引、培养和留住人才。

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