目前，人力资源系统、人力资源管理系统、人力资源管理系统、EHR系统、HCM系统等市场都是人力资源领域的知名管理软件，可以有效解决企业的人力资源管理问题，提高企业的管理效率和水平。但是不同品牌的系统价格有明显的差异。为什么？

　　1、不同的品牌定位

　　360行，行出状元，但行业规模不同！为了适应某些行业，不同品牌的HR人力资源管理系统将继续关注 研发，自然会有自己的优势行业，品牌定位也会逐渐固化。例如，专注于制造业的品牌价格通常低于金融业，专注于民营企业的品牌价格通常低于国有企业和机构。

　　2、软件定制开发

　　虽然人力资源系统将专注于行业，但企业有所不同，其功能肯定不能满足所有企业的各种需求。此时，需要开发和定制，价格也会有所不同。若技术团队实力强，研发周期短，价格相对较低；相反，价格会相对较高。

　　3、不同的部署方法

　　人力资源管理系统有两种部署方式，一种是本地部署，另一种是SaaS云。这两种方法各有优缺点。本地部署成本高。一次性买断和年度维护需要定期维护，但功能成熟、专业、数据安全；SaaS系统不需要在企业内部安装服务器。价格便宜，每年按人数收费。缺点是功能标准化，适合人数少、需求简单的企业。

　　企业需要根据自身的需要和条件选择合适的人力资源人事管理体系。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。