经过多年的咨询工作，客户经常会问：是否有免费的人力资源管理系统？人力资源管理系统的价格是多少？为什么很多工厂花大价钱定制人力资源管理系统？免费人事系统管理软件适合市场吗？诸如此类！接下来，悟空HRM小编将重点介绍：为什么我们不需要免费的人力资源管理系统？

　　为了回答这个问题，我特意从网上试用了几个所谓的免费软件，结论也是意料之中的。除非公司太穷，没有预算，否则我永远不会考虑这个免费的人力资源软件！

　　为什么我对免费人事系统管理软件评价这么低？原因很简单，不能满足公司的基本需求！

　　首先，如果你足够理性，或者至少了解一个正式的人事系统管理软件应该具备什么功能，你就会明白这个系统不是一个人几天就能写出来的！

　　据我所知，市场上能占有一席之地的EHR企业大多有专门的软件开发团队，开发周期是几个月或几年。

　　因此，人事系统管理软件在网上免费下载，只有以下可能性：

　　1.这个软件只是学生或程序员的练习，一般都是功能不全的，完全可以忽略！

　　2.这个人事系统管理软件是一家好心专业的软件公司为了造福大众而不惜牺牲血本生产的免费良心产品。有可能吗？

　　3.这个人事系统管理软件是软件公司的噱头，也就是所谓的试用版。这几乎是几个可能中最可靠的一个。然而，这并不是免费的。这只是一个专门为了了解他们的产品而设计的版本。与完整版本相比，有许多权限限制。您将无法使用许多功能，因此您无法了解产品的全貌。

　　然后，这些在线免费下载的人力资源软件存在一些致命的缺陷：

　　1.功能不全

　　正如前面提到的，在线下载版本通常受到开发人员技术水平的限制，人事人力资源软件系统功能不完整，或者只是为了试用用户，许多功能增加了权限限制，用户无法体验整个软件的实际效果，也无法满足实际需求。

　　2.数据丢失/泄密

　　公司每天都会产生大量的人事数据，这些数据由人事人力资源软件系统处理，许多免费的人力资源软件没有相应的权限管理，大量的并发数据处理能力，导致公司重要的秘密数据丢失或泄露，这对企业来说是一个巨大的安全风险，甚至可能造成重大损失！

　　3.操作复杂

　　人力资源管理本身涉及企业管理的各个方面，如人员、考勤、工资、绩效、招聘、培训等模块，各系统模块相互关联，如工资可以由考勤和绩效综合决定，人员和考勤是不可分割的，所以系统本身会有一定的复杂性。

　　免费人力资源系统很难从全局把握这一点。一方面会出现上述功能不全或不同模块之间数据无法正常处理的情况，另一方面也会导致系统过于复杂。另外，用户很难开始没有配套的培训和说明。

　　4.没有服务

　　选择知名品牌的企业人事管理体系最大的好处之一就是有售前售后保障。例如，我公司的悟空人力资源管理公司在售前提供免费的上门演示服务。面对面演示如何满足您的需求，回答各种难题；由经验丰富的专业人员操作，确保系统成功稳定上线；周到的售后服务赢得了用户的一致认可。例如，我公司的悟空人力资源管理公司在售前提供免费的上门演示服务。面对面演示如何满足您的需求，回答各种困难问题；由经验丰富的专业人员操作，确保系统的成功和稳定的在线；亲密的售后服务赢得了用户的一致认可。而这些，免费的人力资源软件将不存在。

　　最后，企业对人力资源管理体系的最低需求是解决企业人力资源遇到的实际问题！假如这一点都做不到，那么即使这个系统再便宜，也只是浪费时间和精力。基于长远发展，企业人力资源管理非常重要。使用人力资源系统比使用纯劳动力成本低得多，方便企业人事工作 提高效率！

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