人力资源管理软件，又称人力资源管理系统、EHR系统等，让很多企业感到困惑。价格差距太大，有的几千，有的几万，甚至有的几百万。今日跟随悟空HRM小编一起来看看：为什么人力资源管理软件的价格会有很大的不同？

　　1、软件功能及定制开发

　　不同的软件供应商功能不同，功能齐全，有的只有几个模块，标准的系统功能一般不能满足企业的特殊需求。毕竟，每个企业都有自己的特殊性，软件只有定制开发才能很好的适应，定制开发的成本自然会高很多。

　　2、软件的稳定性和安全性

　　人力资源管理系统的稳定性和安全性至关重要。企业最好选择知名的软件供应商。毕竟，大型制造商的产品、技术、服务和实施将更加专业和全面。

　　3、实施周期和售后服务

　　人力资源软件的价格包括实施成本和售后服务成本。实施周期的长度将直接反映在价格上，并根据实施天数进行收费。如果企业的需求功能更加复杂，实施将不可避免地很长，价格将非常高。

　　3、实施周期和售后服务

　　人力资源软件的价格包括实施成本和售后服务成本。实施周期的长度将直接反映在价格上，并根据实施天数进行收费。如果企业的需求功能更加复杂，实施将不可避免地漫长，价格将非常高。此外，年度系统维护成本也是成本。

　　4、系统部署类型

　　Saas型人力资源管理系统一般按年租收费，企业前期花费较少，按人数年限收费。本地部署型人力资源管理软件属于一次性买断型，前期成本很高。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。