随着信息技术的发展，企业管理越来越标准化。作为数量最多的私营企业，经过20年或30年的粗糙发展，也迎来了转型升级的机遇！目前，市场上有许多管理信息工具，如人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等，但企业推出的好处是什么？

　　1、HR转型

　　在传统的人力资源管理中，人力资源部门的大部分精力都花在繁琐的日常行政事务上，可以被人力资源系统所取代，专注于为企业提供战略咨询和人才发展，这是企业最需要的！

　　2、便捷服务

　　人力资源系统拥有员工的所有信息，各种人力资源工作都可以在线完成！如果员工可以自助请假，领导可以在线审批，系统可以自动抓取请假等数据，按照规定自动调整班次，结算相关工资。

　　3、降低成本

　　人力资源系统可以简化组织，梳理管理流程，提高企业管理效率，优化不必要的管理成本，从而达到降低成本、提高效率的目的。

　　4、升级管理

　　管理模式、流程等都很容易改变，很难改变的是概念，尤其是私营企业老板，很难改变他的想法！人力资源系统的最终目的是创新企业的管理理念，适应当前的社会环境。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。