企业的竞争最终是人才的竞争！现代企业人力资源管理的核心是吸引、留住、开发和激励。人事管理系统是人力资源管理最有效的辅助工具！一起看看吧！

　　1、人事管理系统提高了工作效率

　　人事管理系统，又称EHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统等，其高度的信息数据共享能力，将大大加强企业部门之间的沟通，无纸化在线办公。当员工的信息输入人事管理系统时，它会自动分布到所有相关位置，这样所有部门都可以在其权限内查看信息！进入人力资源人事管理系统时，员工的信息将自动分布到所有相关位置，使所有部门都能查看其权限内的信息！支持预警功能，避免管理风险。

　　2、HR人事管理系统提高管理质量

　　人事管理系统提供决策数据支持！通过定期的数据分析，监督和评估企业的人事、招聘、培训、绩效、安全、考勤和薪酬，并提出合理化建议。

　　3、人事管理系统加强人工成本控制

　　人事管理系统在招聘、培训、工资和绩效模块中收集信息，计算劳动力成本，参考投资和回报，有助于合理分配劳动力资源，以最小的投资获得最大的回报。

　　4、HR人事管理系统提高员工综合素质

　　为员工提供职业发展培训，营造公平公正的工作环境，规范管理体系，鼓励员工不断充实自己，获得高薪，提高综合素质。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。