传统企业管理注重以人治人，人工管理。管理问题很多，暂时不表。给人事部门带来的最明显的问题是考勤、工资、排班等大量数据统计核算，费时费力，错误很多！想想成千上万的大型企业，使用人力资源系统是不可避免的！

　　人力资源系统，又称人事管理系统、人力资源软件、人力资源系统等，今天跟随悟空HRM小边：为什么企业要使用人力资源系统？

　　1、人为错误

　　人们总是犯错误，即使是小错误也可能导致非常严重的后果。后期昂贵的补救工作增加了审计成本和声誉损害，在短时间内难以弥补。如果工资经常出错，这是打击员工积极性的一种表现！人力资源系统可以一键生成数据，实施更新，减少人工错误，确保及时准备！

　　2、效率问题

　　流程缓慢而复杂，是企业最大的浪费。如休假、休假、企业培训等，如果传统方式必须书面申请，层层审批，非常复杂；如考勤、调度、离职等，人力资源整天处理这些日常事务，如人才评价建设、关系管理维护等基本没有时间做，人力资源系统可以提高效率，解放人力资源做更有价值的事情！

　　3、成本膨胀

　　劳动力成本居高不下，以人力资源成本为企业的大头！如何降低成本和提高效率是企业最头疼的问题，人力资源系统是必然选择！

　　4、工资单错误

　　手动将员工数据转换为工资数据可能会导致严重而昂贵的错误。除税收影响外，还有未报告的超额支付的隐性成本。因此，在现代社会，每个人都使用高效的人力资源系统，可以帮助人力资源部门减少人为错误，提高人员工作效率和准确性，实现零错误。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。