经过多年的发展，传统企业的制度、模式和规模将发生重大变化，人力资源工作将变得越来越复杂。如果我们仍然坚持原来的方式不改变，就很难适应当前的发展，迫切需要转型升级！

　　随着信息管理技术的成熟，许多企业都有一定的信息基础，如OA、CRM、ERP等管理工具！人力资源系统作为企业管理的重要组成部分，具有贯穿性的作用，可以与这些管理工具完美对接，构建企业综合管理平台，促进企业降低成本和效率，提高核心竞争力。

　　员工少，流动性小，工作相对简单。大中型企业员工多，流动率高，转移频繁，流程繁琐。人事部门几乎把所有的精力都花在事务工作上，效率很低！

　　随着网络计划、大数据、人工智能等技术的普及，人事系统已经升级迭代，功能完善、稳定性、安全性、专业性和智能性不同。让我们看看！

　　悟空HRM(悟空HRMehr)人事管理系统涵盖了员工进入、转移、调整、离职的整个职业生命周期管理，支持员工自助查询，并设置黑名单管理，为企业后续人才引进提供参考。

　　悟空HRM(悟空HRMehr)成立25年，依托长三角众多制造企业、外资企业、集团企业、互联网大厂等丰富资源，成功为数千家大中型企业推出EHR项目，实施成功率100%，得到众多客户的认可！始终秉承“汇知共谋，通融共赢”经营理念，实施SQS服务体系和人性化管理体系，培养严谨专业的技术团队，以高端软硬件产品为载体，产品研发、项目实施、售后服务全面流程管理，注重为企业提供精细的管理解决方案，使企业管理更准确、更高效、更优秀。

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，其人事系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。