考勤管理是人力资源部日常工作中最繁琐、最头疼的工作之一！然而，随着越来越多的企业愿意购买专业的人员考勤软件，特别是大量的工厂企业，人力资源的工作效率越来越高！今天我们来看看:为什么制造厂需要专业的人事考勤管理体系？

　　1、从成本上看，买考勤机的人花不了多少钱，比人力资源考勤软件便宜很多。但从长远来看，人力资源考勤软件更经济，尤其是大型制造工厂！无论是考勤机的数量，还是经常使用后的更换率，以及后续的考勤数据统计，人力资源考勤软件都要简单方便得多。

　　2、传统考勤容易造成数据误差，直接影响员工最终工资。公司规模越大，工厂员工数量越多，人员流动、加班、请假、休假……这些都需要交人力资源部门总结，容易出现各种统计错误！

　　3、在考勤班次方面，制造厂的排班复杂程度各不相同。正常班，两班倒，三班倒，弹性班……每逢生产旺季，加班补班，但又要符合ICTI工作时间标准的要求！再比如加班餐补贴、交通费补贴、休假补贴、法定节假日补贴等，考勤管理将变得极其复杂。人力资源部门如果没有人力资源考勤系统软件，将面临巨大的工作。

　　4、在考勤方式方面，没有人力资源考勤系统软件的制造厂考勤单一。员工打卡后，人力资源部将在月底复制整理。无员工自助查询，无排班功能，无移动打卡功能。。。已经过时了！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的考勤软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费 信息控制和数据分析，提高了企业的管理效率，降低人力资源成本。