1、市场上的人事管理系统不能满足企业的实际需求

　　市场上的人事管理系统软件大多是通用和标准的，其中许多具有二次开发和定制的能力，不能针对不同企业的具体问题，即使在线使用也不能取得显著的效果。

　　2、 企业内部环境阻碍了HR系统的启动和实施

　　绝大多数国内企业都是民营企业，其典型特点是老板一言堂，日夜变化是最常见的现象！

　　管理流程体系甚至人员经常发生变化，这使得人事管理系统难以实施！除非处于稳定的制度环境，从上到下严格执行，否则最终只会成为鸡肋！

　　3、企业预算有限

　　需求多，要求高，但企业预算足够吗？事实上，价格是决定企业不在线人力资源软件的最重要原因！有多少老板会签署企业追求利润、成本过高、看不到收入的项目？就像一套完成的HR软件，横跨几万、几十万、几十万、几百万。如何选择取决于企业预算！

　　4、对SaaSHR系统软件的接受度不高

　　人力资源软件分为本地部署和SAAS云部署。本地化部署偏向传统，价格昂贵。虽然软件功能专业，安全稳定性高，支持二次开发，但价格昂贵，很多企业负担不起！SaaS作为一种新型的人力资源软件模式，通过云部署租赁软件提供商的一系列软件服务，可以有效地帮助中小企业缩小技术差距，价格便宜，但许多企业仍有疑问：担心软件不如传统软件成熟；担心数据和网络安全，容易数据泄露、丢失和盗窃；担心SaaS软件定制技术不够成熟，以及多租户架构难以保证数据的独立性和完整性。

　　事实上，经过这么多年的发展，人事管理系统软件已经非常成熟。企业可以根据实际需要、预算等选择性价比高、信誉好、服务好的供应商！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案，同时我们开发的HR软件也得到了国内数千家企业的选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。