由于其强大的优势，人力资源系统自出现以来就受到了许多企业的欢迎！今天我们来看看国内主流的人力资源系统。

　　(1)悟空HRM

　　悟空HRM涵盖招聘管理、人事基础、组织机构、考勤安排、薪酬管理、绩效管理、人才评估、培训管理、员工自助等人力资源全模块功能，经过20多年的发展，人力资源系统功能齐全，价格透明，适用于各类企业。

　　（2）SAP

　　SAP是全球较大的企业管理软件供应商，该软件性能相对稳定，但对企业的要求相对较高，企业的流程要求非常标准，更适合大型企业。总的来说，他们的优势是品牌知名度高，市场份额高，功能模块齐全。总的来说，它们的优势是品牌知名度高，市场份额高，功能模块齐全。但其缺点是操作过于复杂，不人性化，用户和操作维护人员需要大量培训，难以学习；系统费用相对昂贵，不适合中小企业。

　　（3）北森

　　北森人力资源管理系统的功能涵盖组织人员、假管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智能分析等，本质上释放人力资源的手，提高工作效率，提高员工的使用经验，帮助企业做出科学智能的决策。北森是一个老品牌，从人才评价开始，近年来也开始做人力系统，行业声誉好，价格昂贵，适合大型企业。北森是一个老品牌，从人才评价开始，近年来也开始做人力系统，行业声誉好，价格昂贵，适合大型企业。

　　除上述品牌外，国内还有许多人力资源系统制造商，相信未来国内会出现更多的人力资源系统公司。