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　　1、通过减少大量的重复性工作，人事管理系统可以降低成本，提高效率。薪酬统计、考勤统计、福利统计、转移等单调重复的数据工作占用了人事部门的大量时间。人事管理系统可以快速处理此类工作，节省时间，降低错误率。

　　2、规范工作流程，通过规定相应的业务申请流程和相应的负责人，明确业务应该做什么，由谁来做，由谁来负责。而且人事管理系统可以在线完成各种流程、休假审批等人力资源工作！

　　3、有序工作，合法合规！人事管理系统拥有员工生命周期的所有数据，可提供相应的工作安排和时间提醒，实现有序的工作安排，及时提醒加班时间和员工背景，规避风险。

　　4、人事管理系统在企业决策数据分析、培训管理和企业人力资源数据库建设中也发挥着重要作用！

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