随着信息技术的普及，随着技术的发展和效率的显著提高，越来越多的企业事业单位开始推出人事管理体系！

　　今日由悟空HRM小编简介：人事管理体系的作用是什么？HR人事管理系统五大优势！

　　1、 降本增效

　　以制造企业为例，生产资源和人员成本是两大成本！人事 管理系统可以实现岗位规划、工作量分析、人员安排、劳动力成本调查、规划、预算、审计等的计算和控制，使劳动力成本更加合理，充分发挥现有员工的人均产出能力，简化不必要的中间管理，节省管理费用。

　　2、降低人力资源事务性工作强度

　　人力资源管理具有大量的机械和重复操作，这将占用人力资源的大量工作时间。例如，制造工厂的人力资源团队至少有3个、统计算薪只能在5天内完成，现在HR人事管理系统可以一键算薪，考勤、绩效、加班等自动联动，大大提高了事务性工作和日常服务的效率。

　　3、提高数据准确性

　　面对考勤、绩效、休息等数据，公司各部门的情况不同，人力资源部通过或人工计算，容易出错，导致员工抱怨。人事管理系统可以为不同部门提前预设计算模板。结果可以通过实时收集考勤管理模块、绩效管理模块和工资福利模块直接计算，以确保效率和数据的准确性。

　　4、规范管理制度流程

　　人事管理体系能够清晰地展示组织结构和流程，使公司的各种管理标准化、标准化、流程化、制度化，塑造公平公正的企业文化！

　　5、数据分析

　　通过大量的数据分析，HR人事管理系统建立了企业人力资源模型，可以生成多维多样的图标报告分析，为企业决策提供支持。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等方面的信息控制和数据分数 析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。