如今，企业肯定会在人力资源管理中选择辅助管理工具，如人事管理系统、EHR系统、人力资源管理系统、人力资源系统等，但面对市场上数十个品牌，仍会有选择障碍！目前，市场上的人事管理系统主要包括本地部署和SaaS云部署。价格从几千到几十万不等。让我们看看！

　　1、根据功能要求购买

　　企业可以根据自己的功能需求购买相应的功能模块，而不是追求大而完整的功能模块，因此所需的成本相对较低。当然，企业也可以根据员工的规模和企业管理的复杂性来购买。一般来说，中大企业员工规模大，通常选择全模块购买；更标准化的人事管理体系不能满足其成熟的管理模式，需要定制二次开放；一些需求简单、规模小的小微企业可以选择SaaS HR系统！

　　2、根据员工规模进行选择

　　不同类型的人事管理系统可根据企业自身的成本预算和员工规模进行选择！

　　（1）对于人员规模小于100人的企业，Saas云部署的人事管理系统优先，按周期付费。成本低，可以立即购买和使用，更加灵活。

　　（2）100—约500人，企业规模一定，人力资源相对成熟全面，当地部署的人事管理体系更合适。当然，如果企业需求简单，数据安全要求不高，也可以选择 SaaS HR系统。

　　（3）500人以上，企业管理体系和流程相对成熟，人力资源管理需求高，如数据安全性、稳定性、系统扩展匹配要求高，选择当地部署的人事管理体系，加上定制二次开放。

　　3、按部署方式选择

　　(1)本地部署的人事管理系统是在企业自有服务器上部署软件，可以访问内网和外网，核心数据由自己维护，安全稳定。

　　（2）SaaS 人力资源系统是在第三方服务器上部署的应用程序。功能标准和核心数据存储在共享云中。数据安全性相对较低，但每年支付，单一成本较低，非常适合中小企业。

　　作为管理咨询培训和eHR系统集成解决方案的供应商，悟空HRM有本地部署的悟空HRM精益版和Saas的悟空HRM易企版，得到了国内数千家企业的选择和认可，项目实施成功率100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。