信息化是企业不可逆转的趋势，如ERP、CRM、OA等，大量的信息管理工具被广泛应用于许多企业！因此，近年来人力资源管理已成为风口。出现了大量的人事管理系统、EHR系统、人力资源软件、人力资源软件等，满足了许多企业的人力资源信息需求！

　　1、人事管理体系是什么？

　　顾名思义，人事管理系统是管理人力资源工具的软件系统，是指结合不同系统和流程的特定平台，确保人力资源在需要时随时访问，并妥善存储数据。当然，每个企业都有自己独特的需求和应用，每个人力资源软件都不一样，但都是基于人力资源模块开发的。一般模块包括人事档案、考勤管理、工资绩效、电子签约、招聘培训等。

　　2、人事管理体系的好处

　　(1)节约成本

　　通过保证人尽其岗，人尽其则，人岗匹配，多劳多得等，良好的人力资源软件帮助减少员工流失。此外，它还可能取代人力资源部做大量的重复统计工作，简化人员结构等！此外，它还可能取代人力资源部做大量的重复统计工作，简化人员结构等！

　　(2)提高效率

　　人力资源部的整天工作是员工的转移、社会保障、考勤、工资、绩效、培训、招聘等。大量的事务性工作，人力资源软件帮助人力资源大大提高效率！

　　(3)数据分析

　　人事部门数据量大，传统人工难以提取有效信息，使用人力资源软件，具有较强的数据分析能力，使企业管理能够获得更准确的洞察力，做出战略决策。

　　(4)成本效益

　　对于好的人力资源软件，一次投资可以受益多年。市场上的许多软件都是不同的，企业需要确保所选择的人事管理系统符合企业自身的需要。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，其人事管理体系得到了国内数千家企业的选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤安排、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。