人事管理系统，又称ehr，是利用IT技术进行人力资源管理，为企业建立人力资源服务的信息系统，使人员管理过程自动化、电子化。 

　　系统优势

　　1、人事管理系统可以帮助人力资源工作者缩短管理周期，减少重复工作，自动化工作流程，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择人力资源信息和服务，加快实现事务性工作和日常服务的效率。

　　2、人事管理系统允许人力资源部随时随地向管理层提供决策支持，为人力资源专家提供分析工具和建议，为员工提供服务和帮助。 

　　3、人事管理体系不仅是工作方式的改进，也是企业管理理念的创新。 

　　4、人事管理系统可以为企业战略服务、管理者决策支持、知识工作者咨询服务、伙伴功能等人力资源管理提供更高层次的服务。

　　5、解放人力资源工作者从事更重要、更有价值的日常工作，如企业战略执行合作伙伴、从行政人员到行政事务的专家、成为知识工作者的支持，而不是“压制”变革的推动者等等，这也是当前人事管理体系的主要作用。 

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费等 表面信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。