人力资源管理对现代企业的转型、升级甚至可持续发展至关重要！目前，市场上有许多相关的人事管理系统、EHR系统、人力资源管理系统、人力资源系统等。为什么它受到许多企业的欢迎？一起看看吧！

　　1、有效提高人力资源管理效率

　　人力资源管理最繁琐的是日常事务性工作，占用了大量的时间，尤其是工资支付、员工考勤、休假安排、人员招聘、岗位调动、岗位轮换等！通过人事管理体系的应用，企业可以降低人力资源管理的运营成本，大大提高工作效率。

　　2、改变人力资源管理的角色

　　六个人力资源模块对企业来说最重要的是员工的选择和留存，而不是程序化的数据处理！人事管理体系应用后，人力资源管理者的作用将偏向于企业人才发展建设、人力资源规划等方面。

　　3、提高企业管理水平

　　人事管理系统拥有企业的所有人员信息。通过大数据分析，企业高级管理层可以准确、全面地了解企业的现状，为企业的规划和发展提供全面的分析报告，并协助科学的决策。同时，人事管理体系可以有效地优化和规范企业现有的管理体系。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。