无论你的企业有多大，产品有多少，垄断与否，你都需要人力资源管理体系，这是企业生存和可持续发展的灵药！纵观中外知名企业，人力资源是企业的重中之重！作为企业人力资源的必要工具，人事管理体系越来越受到企业的欢迎！

　　1、人事管理系统可以从人力资源管理的角度出发，组织规划、招聘管理、人事档案、员工简历、劳动合同、奖惩管理、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、考勤管理、计时工资、计件工资、员工自助、在线审批等所有与人力资源相关的信息，建立人事管理系统平台。

　　2、人力资源经理负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系协调等工作！在员工规模庞大的企业中，没有时间做人力资源规划、劳动关系协调、人才建设等工作，大量精力花在考勤、绩效、工资、招聘等事务性工作上！在员工规模庞大的企业中，如人力资源规划、劳动关系协调、人才建设等，没有时间去做，大量的精力花在考勤、绩效、工资、招聘等事务性工作上！人事管理体系可以大大提高事务性工作效率，解放人力资源，做更有意义、更有价值的事情！

　　3、企业之间的竞争最终是人才的竞争！人事管理体系可以帮助企业建立人力资源管理体系，探索、吸引、培养和留住人才。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业的信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人事管理系统（又称EHR系统）已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。