近年来，越来越多的企业认识到人才的竞争优势，作为高效人力资源管理优化的数字技术工具——人事管理系统已成为许多企业的首选！员工自助作为人事管理系统的标准功能，是真正帮助员工参与人力资源管理的有力模块。

　　人事管理系统中的员工自助搭建了企业与员工直接沟通的桥梁。让我们看看！

　　1、员工个人档案

　　不受时间和空间的限制，人事管理系统中的员工可以随时随地查询和修改自己的个人信息，而且修改后的信息在流程审批后会自动更新，HR不需要再次维护。有利于保证信息的准确性，降低HR在这些繁琐工作中的时间成本。有利于保证信息的准确性，降低HR在这些繁琐工作中的时间成本。

　　2、员工考勤休假

　　人事管理系统中的员工自助可以实现员工自主查询打卡记录，不再需要人力资源协助。

　　此外，当企业调整员工的轮班安排时，员工自助服务还可以及时通知员工了解轮班安排、轮班安排和轮班安排的具体情况，以防止不必要的损失。

　　此外，当企业考勤制度中有与员工相关的年假和福利假时，人事管理系统中的员工自助可以帮助员工查询自己的各种福利假期，从而更好地了解企业的假期制度，从而减少沟通不畅造成的内部氛围不和谐。

　　3、员工工资信息

　　人事管理系统中的员工自助可以在线向员工发送工资单。员工可以查询具体月份的工资情况。当出现问题时，他们也可以抱怨工资情况，以避免不文明的纠纷。

　　4、员工培训信息

　　当员工想要追溯过去的信息时，他们可以通过自助来帮助他们。它可以让员工看到过去的培训课程，找到他们参与的培训内容。此外，员工还可以提出有利于岗位运营的培训需求，申请必要的培训课程，企业可以了解员工的培训需求，然后培养更有能力的人才，增强自身优势。

　　5、员工绩效信息

　　人事管理系统的员工自助让员工深入参与企业绩效考核。员工可以检查自己的绩效考核结果，评分自己的绩效，并对企业的绩效目标或绩效计划提出改进意见。这有利于保证绩效管理的透明度和员工的知情权和参与权，使员工具有更高的责任感、认同感和所有权意识，进而提高工作效率。

　　6、员工审批流程

　　通过员工自助，员工可以独立发起事务流程申请，审批人可以通过系统在线处理事务，提高企业的运营效率。

　　人事管理系统的员工自助是帮助企业培养员工参与度和认可度的有利工具。它不仅解脱了人力资源部门的双手，而且给予员工足够的尊重和关注，从而培养向心力和忠诚度较强的人才队伍，赢得市场优势。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。