自阿尔法狗诞生以来，人工智能已经成为未来的趋势，从国家到企业都在努力进入这个行业！因此，有数据预测，到2025年，至少25%的工作将被智能机器人取代。

　　事实上，最容易取代的就是制造工厂生产线上的员工，工业机器人目前已被广泛使用，许多工厂已实现无人化！此外，还有无人超市、自助结账等，收银员这个职位也会走向历史！人事管理系统会取代人力资源吗？

　　众所周知，人力资源有六个模块，人事就是做这个模块。它的重复性和统计工作肯定会被取代，比如考勤、算薪、排班、绩效、转移等。机器暂时无法替代需要判断的经验性工作！

　　如今，人工智能算法仍然建立在大量数据的基础上，在稳定的环境中，没有重大的突发性和变化！例如，现在火灾无人驾驶，正常情况下，但遇到各种穿插、事故、临时变道、拥堵等，仍有很多问题！在正常情况下，企业的发展每隔几年就会发生变化，即人事管理系统需要每隔几年升级一次，以满足当前的政策、法律和企业的实际需要！

　　目前，市场上有许多相关的软件系统，如EHR系统、人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统等，价格差异增加，企业在选择时应特别注意！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。