目前，市场上最受欢迎的人事管理系统是云部署的SAAS系统，但关心数据安全的集团公司和制造工厂仍将采用本地化部署的方式。软件和数据将安装在自己的服务器上并自行维护！C/S和本地部署也可以使用B/S两种架构，一起来看看吧！

　　C/S 是指客户机和服务器在访问服务器登录使用人事管理系统之前，必须在客户端安装客户端软件和相应的环境。一种非常传统的方式已经逐渐被淘汰；B/S 是指浏览器和服务器端，只要浏览器能登录人事管理系统，就不需要在客户端安装专用软件。

　　B/S架构在本地部署的优势：

　　1、灵活性：HR系统可以通过网页打开，只需通过浏览器打开页面登录即可使用，不受时间和地点的限制。

　　2、分布：HR人力资源软件建立在广域网上，可直接登录不同地区、不同用户群体。

　　3、维护简单：只需维护服务器，所有升级、设置等操作只需为服务器进行。

　　4、可扩展性：可以同步更新制造商的软件版本，支持二次开发，标准化接口，与OA完美对接、CRM、其他管理工具，如ERP！

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。