随着经济发展的成熟和环境的恶化，企业间的竞争日益激烈！以前被忽视的人力资源管理部门越来越受到企业的关注！目前市场上人事管理体系众多，参差不齐，价格不同，从免费到百万，跨度大，不可思议！

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：人事管理系统多少钱？人力资源系统的价格看哪些方面？

　　1、品牌

　　SAP等外国品牌、经过这么多年的发展和丰富的功能和经验，Oracle的价格一定很贵，这是由它决定的。其主要目标是成熟和跨国的大型集团！目前，许多国内企业选择国内品牌，如悟空人力资源管理系统等老人事管理系统专业制造商，在人力资源领域深度培育了20多年。经过市场测试，产品值得购买。

　　2、架构

　　人力资源系统现在最流行的架构是Saas软件，属于轻量级人事管理系统，价格相对便宜，按年、按人数、模块等收费，小微企业等需求可以简单选择。另一种结构是C/S部署，属于重量级人事管理系统。一般价格比较贵，一次买断，数据安全性极高，支持定制和二次开放。一般来说，大型企业适合这种类型。

　　3、模块

　　人力资源系统涵盖人力资源的所有模块，如人事基础、培训管理、考勤管理、工资福利、电子签约、员工自助、招聘管理、餐饮消费、移动应用、报告分析等！模块越多，价格越贵，企业可以按需购买！

　　4、人数

　　本地部署的人力资源系统是买断性的，不会因为人数增加而增加成本！但SAAS软件，是租赁性质，按人按模块按年收费，所以企业数量越多，SAAS性价比越低！严格注意企业选型！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件集成解决方案的供应商，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析 信息化控制和数据分析在薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签约、招聘培训、就餐消费等方面，提高了企业的管理效率，降低人力资源成本。