近几年疫情、国际环境等的冲击，各行各业都比较困难！企业之间的竞争最终是人才之间的竞争，人力资源部门越来越受到重视！目前，人事管理系统、人力资源管理系统、人事管理系统、EHR系统等是人力资源部门最常用的辅助工具！

　　人事管理系统可以为企业人力资源数字信息管理提供技术支持，满足电子招聘、员工信息记录、薪酬管理、福利计划、培训、有效管理、员工自助功能等即时使用需求！使企业更有效地管理和控制人力资源，大大提高工作效率。

　　企业支出主要包括生产资源和劳动力成本。生产资源是固定的，逐年上升。只有劳动力成本才能通过人事管理系统的计算和控制、岗位规划、工作量分析、人员编制、劳动力成本的调查、规划、预算和审计，使劳动力成本更加合理。

　　人事管理系统可以帮助企业完善人力资源结构，自动生成企业组织结构和各部门人员配置图，使企业人事管理标准化、标准化、流程化、制度化，引领企业稳定可持续发展。

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