目前市场上人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统等品牌很多，包括本地部署、SAAS云等。选择时要特别注意！今天我们来看看它的直观好处。

　　1、降低人力资源成本

　　人员成本是企业的一大支出，尤其是低利润率的低端制造企业。通过人事管理系统，可以分析岗位、工作量、人员等的调查、计划、预算和审计，使成本更加合理，充分发挥现有员工的能力，简化不必要的中层，降低管理成本。

　　2、提高工作效率

　　大多数机械和重复的事务工作是人事部门占用时间和精力最多的地方。人事管理系统可以高度自动化，速度和效率远高于劳动力。

　　3、提高数据准确性

　　考勤、排班、休假、绩效、薪酬等，随着员工数量的增加，数据将呈现指数级增长，传统劳动力将不可避免地出现各种错误。人事管理系统可以提前为不同部门设置不同的计算方法，实时收集数据直接计算，绝对保证准确性。人事管理系统可以提前为不同部门设置不同的计算方法，实时收集数据直接计算，绝对保证准确性。

　　4、规范制度，全员参与

　　传统的企业管理以人为本，各种规章制度只对普通员工有用，各种漏洞混乱严重制约了生产力的释放！现在所有的操作都是通过人事管理系统在线操作的，数据实时共享，工作 进度成果一目了然，规范了各项规章制度，营造了公平的办公环境！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。