竞争关系无处不在，从国家到个人，归根结底是人与企业之间的竞争！纵观国内外企业，所有规模较小的企业都重视人力资源管理，这也是当今人事管理系统普及的主要原因！

　　目前，市场上有许多相关的人事管理系统，如EHR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、人事管理系统等，品牌众多，企业可以在许多方面进行充分的选择！今天我们来看看:企业使用人事管理系统有什么好处？

　　1、人才库

　　招聘是HR的工作之一，没有错！但现实是，企业在缺人的时候都迫不及待地想马上招！留不住人，招人一定要马上来，这往往是人力资源部门最头疼的问题！人事管理系统可以帮助人事部门建立人才库，在紧急情况下临时存储一些优秀的人才信息。此外，还可以与招聘网站对接，及时将网站上的信息传递给企业系统，方便人力资源人员处理。

　　2、优化人力资源成本

　　通过人事管理系统，管理层可以充分了解各部门的就业情况，精细管理员工，控制员工班次规模，充分发挥个人能效，帮助企业降低成本，提高效率。

　　3、提高管理效率

　　人事管理系统可以有效地处理考勤、工资福利、绩效管理等人力资源的日常事务工作，不仅可以提高计算的准确性，还可以帮助企业管理实现自动化，提高工作效率。

　　4、人才选育用留

　　人事管理系统具有人才发展、人才库存等功能，可以对员工进行完整的肖像描述，可以让人们充分利用人才，充分利用人才，培训不足，规划学习发展道路，可以降低挖掘成本和人才流失率！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软件集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。