企业采用人力资源体系的主要原因是希望通过人力资源管理体系将人力资源应用于最佳经济效益。人力资本的重要性不亚于土地、工厂、设备和资金，甚至超越，这也是人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统、人力资源管理系统、ehr系统等快速发展的原因！

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　　1、人事管理系统可以降低人力资源部员工的日常事务强度，避免重复简单的工作，减少工作量，提高工作效率，缩短企业的管理周期。

　　2、通过人事管理系统招聘、考勤、资本计算、培训、人事档案信息等，数据准确、高效，可以快速查询统计分析，降低人工时间成本。

　　3、人事管理系统分析人力资源管理的所有信息，形成直观的统计报表和图表，方便公司管理层和决策者更好、更快地解决管理问题并做出决策。

　　4、方便企业为员工设计个人职业，培养员工，挖掘员工潜能，培养有能力的优秀人才。

　　5、帮助企业改进现有工作模式，提高人力资源管理水平。

　　6、及时了解员工意见和建议，及时解决，提高员工满意度和归属感。

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