人事部门一直被认为是休闲部门，与物流、行政等并列，但当企业规模达到中大型时，人事部门已成为最繁忙的部门，如简历、工作、教育文件、数据存储、检查、员工转移、还需要处理工资、假期、调度、考勤、晋升、培训等，非常费时费力！

　　目前，市场上有许多软件可以提高人事部门的工作效率，如人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人事管理系统等，选择丰富，极大地帮助企业提高管理效率！

　　1、降本增效

　　通过计算和控制，人事管理系统严格控制岗位、工作量、定编、预算等方面，简化流程，优化人工成本。

　　2、降低人力资源事务性工作强度

　　HR的大部分工作将被EHR系统所取代，可以大大提高效率。人力资源部将解放重复枯燥的日常工作，做更重要、更有价值的人才挖掘、培养等工作。

　　3、提高数据的准确性和及时性

　　考勤、调度、加班、绩效、休息等数据，如果手动计算，错误过多，人事管理系统可以提前为不同部门预设模板规则，实时收集数据更新，确保数据的准确性和及时性！

　　4、规范企业管理

　　人事管理系统可以帮助企业梳理组织结构、各部门联系、人员配置等，规范和规范工作流程，营造公平透明的工作氛围。

　　5、提供决策支持

　　人事管理系统通过收集大量的人力资源数据，建立相应的人力资源模型，为企业的战略发展决策提供数据分析支持。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。