随着企业间竞争的加剧，人力资源管理受到许多管理者的追捧。人事管理系统作为人力资源管理最有效的辅助工具，其核心优势是什么？

　　1、提高管理效率

　　信息化是当前企业发展的趋势，当员工的信息被输入到人事管理系统中时，就会自动分布到相关位置，使有关部门能够查看其权限内的信息，不再需要任何形式的面对面沟通。此外，人力资源系统还将通过预警功能及时通知工作安排，避免管理混乱和不协调。人力资源系统涵盖六个人力资源模块，可以快速处理离职、考勤、排班、绩效、薪酬、培训、招聘等人力资源日常事务性工作，大大提高了工作效率！

　　2、提高管理质量

　　人力资源系统拥有大量的管理数据，提供多维数据模型分析。提供的决策支持将大大减轻管理者的负担，对企业现状提出合理的建议，监督和评估企业的人力资源管理。

　　3、降本增效

　　人力资源系统拥有企业所有员工的相关信息，可以分析和计算劳动力成本，了解每个员工的投资和回报，帮助企业合理分配资源，以最小的投资获得最大的回报。

　　4、提高员工的职业技能

　　人事管理系统具有详细的培训功能，课程种类繁多，随时随地在线学习，学习后有考核监督，规范培训，提高员工的综合专业技能！

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。