人事管理系统涵盖了人力资源管理六个模块的核心功能。它的专业化、智能化和自动化是什么意思？

　　1、招聘

　　人事管理系统可以一键登录多个招聘网站平台，一键发布岗位信息，一键搜索查收简历，帮助人力资源人员实现自动化岗位发布和简历筛选，提醒人力资源招聘任务，督促人力资源快速招聘。

　　2、培训

　　传统培训依靠企业人力资源举办线下培训活动，耗时费力。人事管理系统有自己的培训模块，员工可以在手机和电脑上进行学习和培训。整个学习过程将被记录下来，包括最终的培训考试结果，并将其记录在系统中作为培训效果评估数据进行分析和改进。

　　3、考勤

　　人事管理系统考勤管理采用多种考勤方式，实现自动考勤管理，包括手机、人脸识别、指纹识别、NFC卡等，自动收集考勤数据，自动统计考勤，异常数据员工可启动审批，全过程自动控制。

　　4、绩效

　　人事管理系统中的绩效管理预设了主流的评估方法。企业可以根据岗位性质直接选择相应的绩效考核方法，支持自定义和灵活设置！

　　5、薪资

　　人事管理系统可以自动调用员工信息、考勤数据、绩效数据、社会保障福利、奖金等信息，自动计算工资，一键缴纳社会保障，申报个人所得税，支持定制工资，为特殊岗位设置不同的工资结构。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人事管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业效率，降低人力资源成本。