人力资源作为企业信息化转型的重要职能部门之一，受到众多企业的重视。许多大中型企业选择推出大量的人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人事管理系统等。但是市场上有很多品牌。如何选择类型？

　　一、系统需求

　　企业的需求是人事管理系统选择的核心。在选择之前，企业应根据自己的企业目标和主要需求定制相应的需求列表！企业需求通常包括：企业现状、企业目标、企业需求范围、企业功能需求、系统集成需求、实施时间要求等。

　　二、人事管理系统比较

　　目前，市场上的人事管理系统有自己的特点，对不同的企业有不同的优缺点。企业在线人事管理系统应充分考虑不同类型系统的投资和回报之间的成本性能。传统的本地部署方式和SAAS云部署是目前比较常见的，企业要根据实际情况选择合适的！

　　三、供应商专业

　　专业包括咨询方案、开发、实施、售后运维服务等的专业性！

　　在选择企业时，一定要多方面考虑问题，这样才能找到满足企业需求的软件。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率， 降低人力资源成本。