人力资源管理已成为企业吸引和留住人才的唯一法宝，对企业的健康可持续发展越来越重要！它是人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统等众多大中小微企业关注人力资源领域的先进管理工具！

　　由于企业规模不同，成本预算差异很大。HR人事管理系统如何收费？如何部署？一起看看吧！

　　目前，人事管理系统在市场上有两种部署方式：SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收费方式不同，企业应根据自身情况选择合适的部署方式！

　　1、SaaS云部署

　　这是在第三方云服务器上部署人力资源人事管理系统，企业可以根据实际应用需要订购所需的标准应用软件服务，租赁使用，每年按员工人数收费，分摊费用，一次性投资较低！

　　受员工数量和使用寿命的影响，对于人数少、需求简单的企业来说，性价比极高，而对于人数多的企业来说，从长远来看，成本非常昂贵！

　　受员工数量和使用寿命的影响，对于人数少、需求简单的企业来说，性价比极高，而对于人数多的企业来说，从长远来看，成本非常昂贵！如果需求复杂，则不支持定制开发！年价几千-几万！

　　2、本地部署

　　本地化部署是将HR人事管理系统部署在企业本地服务器上，一次性购买永久使用，前期投资成本较高。大部分按功能模块收费，企业可根据需要选择单个模块或完整模块。

　　本地部署的人力资源人事管理系统不同于普通软件。只有在安装、部署和实施后才能有效使用，需要专业的实施人员进行现场实施，这也会产生成本，根据人和天计算，因此专业高效的实施团队非常重要。

　　没有两个完全相同的企业，因此不会有两个完全相同的人力资源管理模式。人事管理系统支持定制开发，以满足考勤制度、薪酬制度、管理制度、流程规范等企业的特殊需求。这当然也会有一定的费用！

　　因此，人力资源人事管理系统本地化部署的成本主要由模块成本、实施成本、定制成本和维护成本组成。根据企业的不同需求，一般在10万到数十万之间！

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