众所周知，人力资源管理对企业的重要性，特别是在当前经济环境恶劣的情况下，人才非常重要！目前，市场上的人事系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源软件等都是人力资源管理工具，受到许多企业的追捧！

　　现实往往是选型上线并不难，难的是如何发挥作用！人事系统不是在线的，所以系统不能发挥其基本作用，今天跟随悟空人事系统在线，如何发挥其作用？

　　1、循序渐进地改变工作习惯

　　所有员工都使用人事系统，但新事物总是需要适应过程，一步到位只会让人不知所措，产生新的冲突。系统要逐步推进，而不是以前的工作方式，循序渐进！

　　2、做好系统培训

　　人事系统不是一个小项目，它包括许多功能模块，以人力资源管理理念为核心，非专业人士，很难直接开始，需要一定的业务培训！在全体员工的参与下，管理层，HR、员工等权限不同，使用方式也不同，所以前期的系统培训非常重要。

　　3、总结和提高管理水平

　　人事系统拥有全部员工数据，其完善的数据统计分析功能可以为企业的人力资源控制提供数据决策依据，帮助企业不断发现不足，提高管理水平！

　　综上所述，推出人事系统只是其中之一，需要一系列的工作才能发挥作用！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版和SaaS悟空HRM易企版，已被数千家国内企业选择和认可 实施成功率100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。