人力资源管理体系是指收集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践和人力资源信息系统建设经验，实现企业人力资源信息的高度集成管理，为企业提供人力资源管理解决方案。目前，有员工管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、报表分析、流程审批、员工自助、人才发展等核心功能模块。

　　目前市场上人事系统、人力资源系统、人事管理系统、ehr系统、 HCM系统等，虽然是人力资源的管理，但行业、功能点强调、不同，产品复杂，非专业人士只经过简单的演示，难以选择！列举几个，仅供参考！

　　1、SAP

　　SAP在世界上享有很高的声誉。它是企业应用系统解决方案的供应商。它有很高的品牌声誉，庞大的全球用户群，更多的外国公司使用它，许多国内企业使用它。其云应用和云平台覆盖所有业务线，为企业提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字创新等解决方案。功能齐全，服务顾问水平高，系统实施水平高，后续问题少。但是价格比较贵，服务和维护服务的实施价格比较高。

　　2、悟空HRM

　　悟空HRM在ehr系统有多年的经验，在人力资源管理和技术方面享有良好的声誉。系统基础模块齐全，产品灵活，可支持定制开发，技术售后服务相对完善。

　　悟空HRMehr作为管理咨询培训、人力资源系统集成解决方案供应商，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。

　　3、Peoplesoft

　　Oracle生产Peoplesoft，延续了优良的技术传统。

　　3、Peoplesoft

　　Oracle生产Peoplesoft，延续了优良的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌系统，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老系统的技术，又能享受到国外很多系统中相对适中的价格。但由于是国外系统，国内企业使用起来比较麻烦，很多功能可能与国内企业的需求不匹配。

　　4、北森

　　北森是第一家从事专业人事管理系统研发的公司，从评估工具开始，分模块。品牌，口碑，知名度都比较高。目前，北森主要开发招聘和评估系统。目前，还有专门处理基础人员（包括薪酬、考勤、组织结构、报告等）的系统，需要定制个人功能。价格偏高，主要服务于大型企业。

　　5、欢雀HR SaaS

　　欢雀HRsaas是符合中国企业各种需求的国内HR效率体系。解决员工管理、组织管理、招聘管理、社会保障公积金管理、考勤管理、风险管理、人事库存、薪酬管理等10个工作难点，有效提高人力资源工作效率。一键智能导入花名册，设置数百种花名册的表头。

　　选择人事系统很重要。考虑到产品的功能、扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素，可以结合企业自身的实际需求进行选择。