人力资源管理在中国才刚刚起步。过去，它吃人口红利，人多活少，劳动密集型，没人在乎；现在青年劳动人口明显下降，企业间竞争加剧，专业人才稀缺，导致人力资源成为众多企业的核心焦点！

　　目前，市场上有许多人力资源管理工具，如eHR系统、人力资源系统、人事系统、人事管理系统、HCM、SaaS 人力资源等众多，选择范围很广，受到众多企业的欢迎！

　　1、帮助企业管理

　　人事系统的功能模块包括人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等，可以提高业务流程能力，使管理更加透明、可视化、可控。同时支持员工自助，可以在线查询现行政策、人事信息、考勤、排班、假期、工资、绩效等。，并且可以启动在线审批流程，方便快捷！

　　2、闭环管理的数据共享

　　人事系统可以实现数据与其他管理系统的交换，使工作目标高效运行，闭环控制解决问题！此外，还可以根据以往的数据进行分析，促进管理者合理配置资源平衡，提高公司的管理效率，从而达到降低成本、提高效率的根本目的。

　　3、支持战略决策

　　人事系统具有辅助业务流程管理决策、诊断业务流程问题、预警信息业务流程问题等多维报表功能。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。