如何让新人快速融入企业？如何提升员工的岗位技能？。。。这些最终取决于企业培训管理能力！今天我们来看看人事系统的培训管理解决方案！

　　1、需求简介

　　员工可以随时随地使用移动终端学习，既能满足即时学习的需要，又能让员工快速适应企业。企业还可以在开放系统平台上深入定制功能和应用，满足企业管理的需要，加深员工的特殊技能，更好地控制人才分配。

　　人事系统中的培训模块需要在线制作课件、在线制作培训视频、在线制作课程、在线制作学习计划、输入和导入试题以及手动编写试卷 以及随机组合卷、学习监控、绩效查询和修改、系统自动评分和手动评分、培训结果导入和导出、创建多层次组织、各种分析统计、用户阅读权限管理、数据备份和恢复等功能，与各种主流浏览器兼容。

　　2、培训管理系统解决方案解决方案解决方案

　　(1)制定培训计划

　　根据企业管理目标，可在ehr系统中确定年度总体培训计划和月度实施计划，同时明确课程开设，完成企业培训管理的目标分配和计划的实施和控制。

　　(2)培训课程安排

　　根据培训管理要求，企业在ehr系统中定义培训课程的分类：

　　1)可选课程，员工自行申请参加；

　　2)固定课程，系统根据岗位要求自动指派参与者；

　　3)指定课程，管理人员可自由向相关人员指定相关课程；

　　(3)课程资源管理

　　ehr系统可以整合所有课程资源，软件记录开课时间、人员限制、开课地点、教师、课程费用等课程基本信息和教学进度，控制与课件相关的分类信息、文档讲义、知识重点、效果评论、问题题库等，方便员工有效学习。

　　(4)电子化过程控制

　　通过流程设计，将培训管理中的课程申请、考试审核、计划实施等相关业务纳入流程体系，实现培训管理的标准化。同时，融入课程期间的人员请假功能，有效提高了课程利用率。

　　(5)自助学习渠道

　　在人事系统中，员工可以通过自助学习渠道申请相关课程和历史课程，满足个人需求，实现企业员工在培训学习中的自我管理。加强岗位基本技能的提高和培训效果的反馈，根据课程培训和网上考核，建立清晰的员工培训学习档案。

　　(6)加强过程管理

　　培训过程全覆盖:课程计划、培训申请、协议签订、培训签到、培训考试、课后反馈、效果反馈等。

　　悟空人事系统将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人事系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。