人力资源管理信息化和数字化是近年来的热点趋势，可以提高企业的管理水平，帮助企业降低成本，提高效率，持续稳定发展！目前市场上有很多相关的系统软件，比如HR系统、人事系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等。品牌多，价格差异大，从几千到几百万不等。怎么买才划算？让我们看看！

　　1、购买功能需求

　　根据自己的功能需求购买相应的功能模块，成本相对较低。例如，如果企业只需要考勤和计算工资，他们只能购买考勤和薪酬模块。模块越多，价格越贵，如绩效、培训、人才发展等模块，都很贵！

　　一般来说，中大型企业的员工规模较大，通常选择全模块购买，其管理系统和流程已经成熟，因此大多数还需要定制功能，这是价格昂贵的主要原因！

　　2、员工规模选择

　　对于100人以下的企业，如果要使用HR系统，建议SaaS云部署，按周期付费购买，成本低，即购买即用，更灵活。

　　人员约100~500人，企业有一定规模，可选择本地部署和SaaS，主要取决于企业对软硬件环境的需求。

　　500多人的企业拥有相对成熟的管理体系和模式，人力资源管理需求高，数据安全稳定性要求高，往往需要定制开发来满足企业的需求。因此，最适合选择当地部署的人事系统。

　　3、选择部署方式

　　本地部署的人事系统可以单独访问内网和外网。系统的核心数据存储在企业自己的服务器中，相对安全稳定，支持二次定制开放。

　　HR SaaS系统采用标准功能订阅云服务系统，其核心数据存储在服务提供商的服务器中，按时购买，价格低廉，非常适合中小企业。

　　总的来说，选择要量力而行，合适就好，结合预算和需求选择！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。