企业实现人力资源管理信息化，不仅可以实现企业人力资源的标准化管理和集约化管理，还可以为企业员工提供多元化的自助服务，提高企业人力资源管理的效率。以下是悟空人事系统如何帮助人力资源经理做好考勤管理的简要概述。

　　考勤管理是人事管理最头疼的基础人事管理工作之一。考勤涉及到每个员工的直接利益，考勤管理更容易得罪人。随着信息技术的管理和应用，现代企业考勤管理只能通过专业的人事系统和合适的硬件产品，帮助企业轻松完成月度考勤管理工作，我们也分享人力资源考勤管理系统的详细功能，希望帮助您选择！

　　考勤管理是悟空人事系统套件的核心模块之一，属于业务应用层面。可以帮助企业建立复杂多变的排班处理、劳动力成本控制、实时收集和集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台等高效的考勤管理机制。还可为企业提供智能调整、自助考勤管理、工作时间管理，提高系统的整体使用效率，为企业带来准确、可靠、方便的考勤管理。

　　功能优势

　　A  考勤规则的配置

　　考勤规则可以详细设置，比如什么情况记迟到，什么情况记旷工，出勤时间和出勤天数的转换规则等等。

　　B  智能排班调整工具

　　根据班级顺序的设置，排班引擎智能设置了班级。当需要调整时，人力资源管理软件提供了日历调整、批量调整、班级调整、人员调整、日期交换、模型复制等多种方式。

　　C  休假管理的战略化

　　加强休假项目之间的联动关系，严格控制休假顺序，灵活定义休假释放时间、分配机制、加班项目与休假项目的结算关系。

　　D  灵活的加班方案

　　人力资源管理软件包括基于有利于企业或员工考虑的各种加班单处理机制。

　　E  可控计算模型

　　控制员工出勤、加班、旷工、请假等。通过引入最小会计量计算。

　　F  辅助设置高效单据

　　通过灵活的基础设置，如设定固定的加班时间，以减少大量常规和规律性文件的输入。

　　G  完善异常处理机制

　　员工考勤异常可批量处理，单件处理，工作量大大降低。

　　H  方便的信息获取方式

　　登录人力资源管理软件，查看并处理需要完成的工作和事件，并通过邮件推送将相关信息推送给指定人员。

　　I  全面的工时制度覆盖

　　人力资源管理软件支持各种工时制度的管理和计算，可以轻松完成标准工时制、综合计算工时制和不规则工时制。

　　J  严格控制劳动工时

　　根据《劳动法》或企业工作时间控制要求，人力资源软件可以在调度计划、加班申请等多维度管理和控制员工工作时间。

　　K  与其它模块合作

　　考勤模块和套件中的其他模块在同一数据平台上工作，相互独立有机地结合起来。例如，档案管理是人事信息的基础，考勤结果是工资数据的基础。基于考勤文件数量大，控制力不足，增加了签字模块，用餐模块通过比较考勤数据获取非法用餐信息。

　　综上所述，以上是人力资源软件考勤管理模块的详细功能。欲了解更多特殊规则，请联系悟空HRM客户。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。