以移动互联网、大数据、云计算为代表的新技术，从生活到工作，日新月异地改变了公众的方方面面！在这种影响下，许多企业已经开始改变商业模式，这就需要一个智能化、数字化的人事系统！

　　企业之间的竞争最终是人才之间的竞争。因此，未来企业需要遵循时代的发展趋势，以先进的人才发展理念、完善的人才发展体系和数字人才发展工具。人力资源管理体系是促进企业人力资源平台建设、更加智能化、流程化、专业化、探索和培养人才、提升企业核心竞争力的不可或缺的工具。

　　传统企业几乎没有专门的人才发展体系，所以会有“千里马常有，伯乐不常有”的感慨！伴随着企业对人才的重视，传统的重金挖人的套路已经走不通，自我挖掘、培养、留住已成为一种趋势！人事系统，市场也称为人力资源系统、人事管理系统、人力资源系统等，包括人才库存、人才评价、培训等功能模块，营造学习文化氛围，促进员工培训，塑造员工肖像，探索员工优势，不断提高员工自身技能，从而实现教育的目的。

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